住房公积金交纳标准（住房公积金缴存比例多少）

住房公积金标准是什么

1、住房公积金的最低标准：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

2、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

3、按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。

4、公积金最低标准缴纳比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，住房公积金月汇缴额=缴存基数x缴存比例。有条件的城市，可以适当提高缴存比例，具体标准由各地根据实际情况确定。

房屋公积金缴纳标准

职工 住房公积金 的缴存比例标准为12%。 非财政供给单位，可在5%至12%范围内每年度确定一个比例缴存住房公积金。 职工住房公积金的月缴存额等于职工的缴存基数乘以缴存比例（按元计算）加上单位给予的同等金额补助。

根据有关规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

法律主观：住房公积金缴存的标准是月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

住房公积金是怎么算的?

公积金的计算如下：单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。

公积金怎么计算出来的单位月缴存额=缴存基数*缴存比例；个人月缴存额=缴存基数*缴存比例；合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额；其中缴存基数=上年总收入/12。

住房公积金的计算公式是：住房公积金合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。其中，单位月缴存额=缴存基数×缴存比例，个人月缴存额=缴存基数*缴存比例。

住房公积金是按照什么标准交的

1、法律分析：住房公积金缴费的标准为：个人收入的8%，12%；当然有的单位按15%，还有20%的。住房公积金缴存比例：住房公积金缴存比例最高9000最低240。按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定。

2、住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。

3、住房公积金的缴纳标准是根据个人的工资基数和缴存比例来确定的。工资基数一般是根据个人的月工资收入来计算，而缴存比例则是由国家规定，一般是单位和个人各缴存5%-12%不等。

4、公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%，公积金=缴纳基数*缴纳比例。

5、一公积金是按照工资的多少比例交 1根据住房公积金的相关管理规定，公积金的缴存比例最低不得低于职工上一年度月平均工资的5%，一般是在5%12%这个范围内选择，若有条件的城市，可以适当提高缴存比例 2单位确。

6、住房公积金缴费标准按照单位每月平均工资5%~12%比例标准。

公积金最低标准缴纳多少

1、根据《住房公积金管理条例》第十八条的有关规定，职工的公积金的最低缴存比例为5%，即上一年度月平均工资的5%，所以每月代扣公积金的时候，最少需要缴纳上一年度月平均工资的5%作为公积金。

2、缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过12%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，比如单位缴纳12%，个人也要缴12%。

3、最低是你工资的5%，单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

4、法律分析住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省自治区直辖市人民政府批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月。

5、最低公积金标准如下：住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。

住房公积金缴纳比例

1、法律分析：住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

2、职工 住房公积金 的缴存比例标准为12%。 非财政供给单位，可在5%至12%范围内每年度确定一个比例缴存住房公积金。 职工住房公积金的月缴存额等于职工的缴存基数乘以缴存比例（按元计算）加上单位给予的同等金额补助。

3、公积金缴纳比例是百分之五到十二。公积金缴存比例一般指住房公积金的缴存比例。员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的百分之六十，不得高于百分之三百。

4、法律分析：住房公积金缴存比例不得超12%，也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作工资的12%。个人缴纳多少，公司再给补贴缴纳多少，最高不得超过12%。

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