海南企业的住房公积金（海南公积金最新政策2020）

海南省住房公积金提取条件及材料

1、海南省的公积金提取是按照规定进行的，只有在购买住房、结婚、生育、就业、投资、经营等原因时，才可以提取公积金。提取公积金需要提交一些申请材料，包括身份证、户口本、公积金账号等，以及一些其他相关材料。

2、第5步：经分支机构审批准予提取的，分支机构在3个工作日(不含法定节假日)内将提取额直接以转账划转至职工单位基本账户或职工个人储蓄账户或职工住房公积金专用卡。

3、法律客观：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

海南住房公积金怎么提取

1、海南公积金提取可以通过微信城市服务的公积金服务中的账户信息进行提取，具体操作如下：通过城市服务提取点击城市服务 在微信中点击我，点击服务，在服务界面点击城市服务。点击公积金 在城市服务界面点击公积金。

2、第1步：到缴交住房公积金的分支机构领取或从中心网站上下载《审批表》。

3、从2022年8月1日起，符合离职提取公积金条件的职工可以前往所在市县服务中心的住房公积金服务窗口，签署承诺书“零材料”办理离职提取业务。

海南公积金如何提取

海南省的公积金提取是按照规定进行的，只有在购买住房、结婚、生育、就业、投资、经营等原因时，才可以提取公积金。提取公积金需要提交一些申请材料，包括身份证、户口本、公积金账号等，以及一些其他相关材料。

从2022年8月1日起，符合离职提取公积金条件的职工可以前往所在市县服务中心的住房公积金服务窗口，签署承诺书“零材料”办理离职提取业务。

第1步：到缴交住房公积金的分支机构领取或从中心网站上下载《审批表》。

前往海南省住房公积金管理局各直属管理局办事大厅、受委托办理住房公积金业务的银行网点、或政务服务大厅公积金柜台现场办理公积金提取业务。以上即为对“海南公积金怎么提取”的解希望对你有所帮助。

海南2023公积金基数

1、住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过28017元，最低不低于2480元。

2、养老保险缴费比例：单位21%(悉数划入统筹基金，职工8%(悉数划入自个帐户。医疗缴费比例：单位9%，职工2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，职工1%。工伤保险单位每个月为职工至少交纳0.5%，职工一分钱也不必缴。

3、财政预算年度住房公积金月缴存基数上限为31884元；月缴存基数下限为2320元。住房公积金缴存比例 2023财政预算年度住房公积金缴存比例为5%-12%，单位可自主选择。

4、公积金缴存基数和比例是多少？【1】公积金缴存基础。公积金缴纳基数和职工的个人工资挂钩，一般为职工上一年度(自然年度)月平均工资，比如说上一年度平均工资是5000元每个月，那么5000元的工资就是今年的公积金缴存基数。

5、最低公积金标准如下：住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。

海南公积金怎么提取

海南公积金提取可以通过微信城市服务的公积金服务中的账户信息进行提取，具体操作如下：通过城市服务提取点击城市服务 在微信中点击我，点击服务，在服务界面点击城市服务。点击公积金 在城市服务界面点击公积金。

从2022年8月1日起，符合离职提取公积金条件的职工可以前往所在市县服务中心的住房公积金服务窗口，签署承诺书“零材料”办理离职提取业务。

海南省的公积金提取是按照规定进行的，只有在购买住房、结婚、生育、就业、投资、经营等原因时，才可以提取公积金。提取公积金需要提交一些申请材料，包括身份证、户口本、公积金账号等，以及一些其他相关材料。

海南省五险一金缴纳比例

1、法律分析：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。生育保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。

2、个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳12%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳7%，个人缴纳1%；工伤保险单位缴纳0.5%，个人不用缴费；生育保险单位缴纳0.8%，个人不用缴费。

3、海南三亚工资2800扣完五险还有2506元。以下是一般情况下的推算：养老保险：个人缴纳比例为8%，所以扣除养老保险的金额为2800*8%=224元。医疗保险：个人缴纳比例为2%，所以扣除医疗保险的金额为2800*2%=56元。

4、上一年度全省全口径城镇单位就业人员的月平均工资为7486元，全省在岗职工月平均工资为8424元。按照规定社保缴费基数上限为22458元，社保缴费基数下限为4496元。其中养老保险缴费基数下限为4399元。

5、“五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以 工资 总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。

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